Subdirector de Comunicaciones Estratégicas
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Estipendio de oficina en casa
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Perfil Organizacional: Asiático-americanos Promoviendo la Justicia | AAJC ("AAJC") es una organización nacional sin fines de lucro 501(c)(3) fundada en 1991. Nuestra misión es promover los derechos civiles y humanos de los estadounidenses de origen asiático y construir y promover una sociedad justa y equitativa para todos. Durante 30 años, hemos sido la principal voz asiático-americana en temas de derechos civiles en la capital de nuestra nación, luchando por los derechos de nuestras comunidades a través de la defensa de políticas, litigios, investigación, educación pública y participación comunitaria.
Con sede en Washington, DC, Advancing Justice | AAJC es miembro de la afiliación Asian Americans Advancing Justice (Advancing Justice). Con nuestros afiliados en Atlanta, Chicago y el sur de California, trabajamos juntos como socios iguales e independientes, operamos bajo un mismo nombre y nos esforzamos por hablar con una sola voz unificada y poderosa para promover la justicia, empoderar a nuestras comunidades, unir a los constituyentes locales y nacionales y fortalecer nuestra democracia multirracial.
Título: Subdirector de Comunicaciones Estratégicas
Reporta a: Vicepresidente (VP) de Comunicaciones Estratégicas y Compromiso Externo
Supervisa: Un (1) miembro del personal a tiempo completo
Término: Inmediatamente
Estado: Tiempo completo, empleado exento, 40 horas/semana
Salario: $85,000-$95,000
Salario: $85,000-$95,000
Ubicación: Washington, D.C.
Esta es una organización sindicalizada, y esta posición no está en la unidad de negociación colectiva.
Descripción del puesto: El Subdirector de Comunicaciones Estratégicas y Participación Externa será responsable de los aspectos de las comunicaciones estratégicas, incluida la reformulación de los complejos avances en materia de políticas, asuntos legales y defensa de la AAJC en mensajes e historias identificables sobre su efecto transformador en las vidas de las personas vulnerables. A través de la narrativa del cambio, el Director Asistente cambiará efectivamente el enfoque del proceso empleado a su impacto final en las personas y las comunidades a las que AAJC y sus socios sirven.
El Director Asistente trabajará en colaboración con el personal relevante para identificar las iniciativas de AAJC para promover, desarrollar mensajes e ideas de historias asociadas que presenten experiencias convincentes de personas impactadas, y ayudar a determinar el mejor formato y los canales de medios más efectivos a través de los cuales transmitirlos.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Liderazgo Organizacional y Planificación Estratégica
- Actuar como un socio de pensamiento para el Vicepresidente de Comunicaciones Estratégicas y Participación Externa para apoyar e implementar planes e ideas para AAJC y sus diversas iniciativas.
- Servir como mentor de alto nivel y constructor de puentes para AAJC, asegurando la colaboración entre departamentos y fortaleciendo las asociaciones con afiliados y socios externos clave.
- En colaboración con el Vicepresidente de Comunicaciones Estratégicas y Participación Externa, coordine con los socios locales beneficiarios, las organizaciones afiliadas y los socios de la coalición para elevar eficazmente la voz de AAJC.
- Supervisar al Asociado de Compromiso Digital y colaborar con otros miembros del personal de comunicaciones estratégicas para identificar tareas y emitir mensajes a través de los canales de comunicación relevantes.
- Promover nuevas ideas e innovaciones que se alineen con la misión y el plan estratégico de AAJC.
Responsabilidades directas
Cambio Narrativo/Narración de Historias:
- Desarrollar estrategias e ideas para solicitar historias de personas afectadas y colaborar con los equipos de políticas y programas para desarrollar contenido de historias para cada área temática.
- Elabore narrativas convincentes y contenido editorial sobre los problemas que AAJC y sus socios están abordando, destaque el progreso logrado hacia ellos y emita llamados inspiradores a la acción.
- Trabaje con los equipos del departamento para desarrollar contenido y productos de historias de personas afectadas que comparten su historia con AAJC.
- Llevar a cabo una capacitación narrativa para que el personal y los socios de AAJC la utilicen con diferentes audiencias, incluidas las personas afectadas.
- Contribuya con ideas y elabore historias, formas de reutilizar el contenido existente a través de la narración de historias.
- Desarrollar una estrategia de prensa de cambio narrativo con el Asociado de Relaciones con los Medios.
Desarrollo de mensajería:
- Desarrollar una guía de mensajes para AAJC, los defensores y su red de socios.
- Liderar o ayudar con la investigación, la redacción, la edición de textos y el desarrollo de contenido de comunicaciones como eblasts, blogs, comunicados de prensa, boletines informativos, puntos de conversación e informes de campaña.
- Organice seminarios web virtuales o sesiones informativas en persona para enviar mensajes y contar historias, y elabore informes para las partes interesadas internas y externas, según sea necesario.
- Desarrollar estrategias de comunicación y campañas de comunicación multicanal que optimicen el engagement con las audiencias identificadas.
- Prepare discursos, temas de conversación, presentaciones ejecutivas, comunicados de prensa, discursos de ascensor y otro material de apoyo según sea necesario.
Estrategia de Comunicación:
- Ayudar a identificar, desarrollar e implementar iniciativas de alcance y construcción de marca de AAJC.
- Ayudar al Vicepresidente de Comunicaciones Estratégicas y Compromiso Externo con las operaciones diarias, incluida la elaboración de presupuestos; reclutamiento, gestión y desarrollo de personal; y la gestión de consultores y proveedores.
- Colaborar con los equipos de políticas y comunicaciones de AAJC, y su red de socios, para desarrollar contenido visual y escrito persuasivo, e ideas para los medios de comunicación.
- Apoyar e informar el diseño y desarrollo de contenidos, comunicaciones ejecutivas y de alto nivel, y eventos y convocatorias.
- Desarrollar métricas clave de rendimiento para realizar un seguimiento trimestral de la eficacia de diversos esfuerzos de divulgación con el objetivo de fortalecerlos y mejorarlos.
- Proporcionar recomendaciones de nuevas herramientas, productos u oportunidades para presentar o pensar en el trabajo de AAJC.
- Colaborar con todos los equipos de AAJC para impulsar los diversos esfuerzos de AAJC.
- Proporcionar soluciones creativas a los desafíos de comunicación planteados por el personal y los equipos de AAJC.
- Otras funciones que se le asignen.
Recaudación
- Colaborar con el equipo de desarrollo y proporcionar historias y contenido impactantes y significativos para las comunicaciones con los donantes (boletines informativos, informes especiales y anuales, redes sociales y otros medios, etc.).
- Co-planificar y apoyar los esfuerzos anuales de recaudación de fondos, incluido el evento de recaudación de fondos de AAJC.
- Asistir a las reuniones con los prospectos/donantes y proporcionar ideas a los mismos, según se solicite.
Funciones generales de la AAJC
- Vivir y exhibir los valores de AAJC, contribuyendo a un entorno que promueva la confianza, el trabajo en equipo y la transparencia entre el personal, la junta, el Consejo Asesor Nacional, los afiliados y los socios de la comunidad.
- Contribuir, establecer y seguir políticas y procedimientos, incluido el mantenimiento de la confidencialidad, para garantizar que se implementen los principios de la AAJC.
- Participar y liderar los procesos de toma de decisiones, comprender los resultados y ser responsable de las decisiones tomadas en su área o que las afecten.
- Comprender los valores y principios de AAJC y aplicarlos plenamente en las responsabilidades laborales.
- Participar en otras actividades y formar parte de los comités ad hoc que se le soliciten.
- Asistir y contribuir a las reuniones de la AAJC y de la Junta Directiva según se solicite.
- Estar disponible para viajar y trabajar por las tardes y los fines de semana según lo solicite.
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL
Educación y Experiencia
- Se requiere título de licenciatura.
- Al menos ocho años de experiencia profesional en un campo impulsado por una misión, impacto social, sin fines de lucro, filantropía y/o comunicaciones.
- Se requiere la capacidad de cumplir con los plazos internos y externos en un entorno acelerado y cambiante.
- Experiencia en la gestión de recursos de comunicación, incluidas las relaciones internas y externas, los proveedores y las agencias.
- Experiencia demostrada con planificación y ejecución estratégica; estrategia de mensajería; asuntos públicos y relaciones públicas; desarrollo de contenidos; redacción y edición; gestión de proyectos; desarrollo de presentaciones; relaciones con los proveedores; y gestión presupuestaria.
- Experiencia en la supervisión y gestión de miembros del personal.
- Se desea experiencia y conocimiento en temas asiático-americanos, civiles y/o de derechos humanos.
Habilidades, conocimientos y habilidades
- Poseer una pasión por la narración de historias sobre una multitud de temas de derechos civiles y a través de una variedad de productos de comunicación.
- Capacidad para enmarcar y articular mensajes a los medios de comunicación.
- Excelentes habilidades de redacción, edición, y comunicación verbal.
- Habilidades sólidas de la divulgación, interpersonales, y de la construcción de relaciones en diversos grupos y diversos sectores.
- Sólida gestión de proyectos y procesos, incluidas las habilidades de planificación y coordinación.
- Capacidad para entrenar y facilitar conversaciones con personas de una amplia gama de orígenes.
- Excelente atención al detalle y seguimiento.
- Emprendedor, capaz de tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente.
- Conocedor de las herramientas y canales de comunicación para amplificar y promover la AAJC.
- Dominio de Microsoft Office Suite, G Suite, WordPress, redes sociales y otras plataformas de medios.
Se requiere la vacunación contra el COVID. Las solicitudes de exención se examinan caso por caso. ***
Proceso de solicitud: Envíe el currículum, la carta de presentación, la muestra de escritura y las referencias (solo nos pondremos en contacto con el finalista) al Gerente de Contratación en hiring@advancingjustice-aajc.org o 1620 L Street NW, Suite 1050, Washington, DC 20036. Se considerarán las solicitudes con los cuatro elementos.
Asiático-americanos Promoviendo la Justicia | AAJC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $85,000.00 - $95,000.00 por año
Los estadounidenses de origen asiático han sido parte de la historia estadounidense desde sus primeros días. Desde aquellos que viajaron a los Estados Unidos como resultado de las políticas de inmigración cambiantes, hasta los refugiados que llegaron a las costas estadounidenses en busca de seguridad, hasta los inmigrantes recientes que continúan uniéndose a nuestra nación en busca del famoso "Sueño Americano", la única verdad indiscutible sobre nuestra comunidad es su amplitud, diversidad y resistencia.
Y, sin embargo, hemos visto a nuestra comunidad ignorada en las conversaciones nacionales sobre las mismas políticas que definen nuestra experiencia: inmigración, derechos de voto y mucho más.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
