Abogado Senior, Litigios Fully Remote - US

Abogado Senior, Litigios

Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Estipendio de oficina en casa
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Abogado Senior, Litigios (Término de Dos Años)
 
Perfil organizacional: Los estadounidenses de origen asiático promueven la justicia | AAJC ("AAJC") es una organización nacional sin fines de lucro 501 (c) (3) fundada en 1991. Nuestra misión es promover los derechos civiles y humanos de los estadounidenses de origen asiático y construir y promover una sociedad justa y equitativa para todos. Durante más de 30 años, hemos servido como la principal voz asiático-americana en temas de derechos civiles en la capital de nuestra nación, luchando por los derechos de nuestras comunidades a través de la defensa de políticas, litigios, investigación, educación pública y participación comunitaria.
 
Con sede en Washington, DC, Advancing Justice | AAJC es miembro de la afiliación Asian Americans Advancing Justice (Advancing Justice). Con nuestras filiales en Atlanta, Chicago y el sur de California, trabajamos juntos como socios iguales e independientes, operamos bajo un solo nombre y nos esforzamos por hablar con una voz unificada y poderosa para promover la justicia, empoderar a nuestras comunidades, unir a los electores locales y nacionales y fortalecer nuestra democracia multirracial.
 
Título:              Abogado Senior, Litigios ("Abogado")
Reporta a:   Director Senior y Subdirector de Litigios
Término:            Inmediatamente; Mandato de dos años
Estado:          Tiempo completo, empleado exento, 40 horas / semana
Salario: $ 110,000- $ 120,000
 
Este puesto está incluido en una unidad de negociación colectiva representada por el sindicato, y los términos y condiciones específicos de empleo están sujetos a negociación colectiva.
 
Resumen de la posición: El Abogado Senior ("Abogado"), miembro del equipo de Litigios, es un litigante experimentado responsable de identificar, desarrollar y litigar casos de impacto que promueven los derechos civiles y humanos de los estadounidenses de origen asiático principalmente en los tribunales federales. El expediente de AAJC incluye, entre otros, casos de derechos civiles que se centran en los derechos de inmigración / inmigrantes (incluida la reunificación familiar), los derechos de voto y la equidad educativa (educación superior y K-12). El Abogado debe manejar casos y perseguir litigios con supervisión limitada. El Abogado colaborará estrechamente con los equipos de litigios, políticas y participación comunitaria para promover los objetivos de política de AAJC a través del litigio. El Abogado se esforzará por empoderar a las comunidades vulnerables a través de un enfoque múltiple de litigios de impacto, informes amicus curiae, defensa de políticas, comunicaciones estratégicas y construcción de movimientos, al tiempo que aborda las necesidades de la comunidad asiático-americana y las coaliciones de derechos civiles. El Abogado también trabajará con sus contrapartes en las otras afiliadas de Advancing Justice para garantizar la alineación con nuestras estrategias de litigio y maximizar la efectividad de nuestros esfuerzos colectivos.
 
DEBERES Y RESPONSABILIDADES

Responsabilidades
  • Identificar, desarrollar y liderar litigios en tribunales federales y estatales. Preparar alegatos, mociones y escritos; realizar descubrimientos; presentar argumentos orales; y manejar apelaciones.
  • De manera estratégica, creativa y audaz, utilice los litigios de impacto impulsados por el cliente y basados en la comunidad para respaldar las prioridades políticas de AAJC.
  • Colaborar con el personal de toda la organización, incluidos los equipos de Comunicaciones, Participación Comunitaria, Investigación, Desarrollo y Políticas relevantes.
  • Ayudar y apoyar la defensa administrativa y legislativa de AAJC proporcionando análisis legal y asistencia técnica a colegas, en estrecha colaboración con los líderes de políticas de la organización. Brindar apoyo a otro personal en temas de experiencia en la materia.
  • Desarrollar herramientas de educación comunitaria, que incluyen, entre otros, seminarios web, capacitaciones y materiales de Conozca sus derechos (KYR).
  • Servir como experto legal / político en coaliciones con socios externos.
  • Supervisar a los estudiantes de derecho en prácticas y a los becarios jurídicos, y gestionar consultores externos, según sea necesario.
  • Facilitar la coordinación con abogados pro bono, socios de coalición y socios afiliados de AAJC.
  • Trabaje y ayude a dirigir a los abogados junior en tareas específicas de casos.
  • Contribuir al desarrollo e implementación de planes estratégicos de comunicación relacionados con temas de litigio, incluida la prestación de apoyo de contenido, responder a consultas de prensa y hacer apariciones públicas según sea necesario y apropiado.
  • Participar en el desarrollo e implementación de estrategias, tácticas y actividades de la Red de Socios Comunitarios sobre cuestiones de litigio según sea necesario y apropiado.
  • Otras tareas que se le asignen.
 Recaudación
  • Ayudar a crear e implementar una estrategia de crecimiento respaldada por el desarrollo para litigios, que incluya la identificación de posibles donantes a través del trabajo con organizaciones pares y otros contactos profesionales y el desarrollo de elementos programáticos que puedan ser de particular interés para los donantes / prospectos.
  • Trabajar con el Director Senior y el Subdirector para elaborar presupuestos de proyectos y contribuir al desarrollo de propuestas de subvenciones relacionadas con litigios.
  • Proporcionar contenido/información para las comunicaciones y materiales de los donantes (boletines informativos de los donantes, alertas de acción, informes especiales del director ejecutivo, publicaciones en redes sociales, etc.).
 Funciones generales de AAJC
  • Vivir y exhibir los valores de AAJC, contribuyendo a un entorno que promueva la confianza, el trabajo en equipo y la transparencia entre el personal, la junta, el Consejo Asesor Nacional, los afiliados y los socios comunitarios.
  • Contribuir, establecer y seguir políticas y procedimientos, incluido el mantenimiento de la confidencialidad, para garantizar que se implementen los principios de la AAJC.
  • Participar y liderar los procesos de toma de decisiones, comprender los resultados y ser responsable de las decisiones tomadas en su área programática o que la afecten.
  • Comprender los valores y principios de AAJC y aplicarlos plenamente en las responsabilidades laborales.
  • Participar en otras actividades y servir en comités ad hoc según se solicite.
  • Asistir y contribuir a las reuniones de la AAJC y de la Junta Directiva según se solicite.
  • Estar disponible para viajar y trabajar ocasionalmente por las noches y los fines de semana.
EXPERIENCIA EDUCATIVA Y PROFESIONAL

Educación y experiencia
  • Título de J.D. de una facultad de derecho acreditada y miembro acreditado de un colegio de abogados estatal con capacidad para renunciar al colegio de abogados de DC.
  • Al menos seis años de experiencia en litigios en tribunales federales, con experiencia en derechos de inmigración / inmigrantes, derechos de voto y / o equidad educativa muy preferidos.
  • Experiencia demostrada en la investigación, desarrollo y litigio de casos de impacto que promueven los derechos civiles (incluida la toma y defensa de declaraciones, redacción y respuesta a solicitudes de descubrimiento, preparación de informes periciales y experiencia en juicios).
  • Experiencia significativa trabajando con coaliciones, incluido un historial de forjar alianzas y mover a las personas a tomar medidas colectivas.
  • Experiencia trabajando con diversos grupos de diversos sectores, incluidas personas con dominio limitado del inglés, organizaciones comunitarias, organizaciones de políticas nacionales y gobierno.
  • Experiencia navegando por el proceso de litigio con recursos y capacidad limitados.
 Habilidades, conocimientos y habilidades
  • Capacidad para cumplir con plazos internos y externos en un entorno acelerado y cambiante.
  • Capacidad para adaptarse a las prioridades cambiantes y equilibrar las tareas en competencia.
  • Capacidad para poner en práctica la visión, pensar estratégicamente, resolver problemas de manera creativa, ejercer un buen juicio y liderar el cambio.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en equipos de casos, incluso con abogados adjuntos de otras organizaciones de derechos civiles y abogados pro bono.
  • Excelentes habilidades de escritura, investigación y comunicación con la capacidad de realizar análisis legales complejos para encontrar estrategias creativas y novedosas.
  • Se prefiere experiencia y conocimiento de temas asiático-americanos y / o de derechos civiles y humanos.
  • La fluidez en el idioma asiático es una ventaja.
Proceso de solicitud
Envíe archivos adjuntos separados para la carta de presentación, el currículum y una breve muestra de escritura al Gerente de Contratación en hiring@advancingjustice-aajc.org o 1620 L Street NW, Suite 1050, Washington, DC 20036. Se considerarán las solicitudes con los tres elementos adjuntos. Las ofertas se extenderán en función de verificaciones de referencias satisfactorias.
 
Los estadounidenses de origen asiático promueven la justicia | AAJC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
 

Esta es una posición remota.

Compensación: $110,000.00 - $120,000.00 por año




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